本サービスの内容は、以下のとおりとします。 ① 本サービスを利用した求人情報閲覧・応募・勤怠入力・評価機能(以下「ユーザーマッチングサービス」とします。) ② 本サービスを利用したユーザー等に関する帳票類閲覧機能(以下「帳票閲覧サービス」とします。)。 ③ 本サービスを利用した給与計算機能 ④ 本サービスを利用した月次給与支払い機能 ⑤ 本サービスを利用した給与即払い機能(以下「即払いサービス」とします。) ⑥ その他前各号に付随する機能
ユーザーマッチングサービスの機能には、以下の各号の全部または一部が含まれ、その詳細、利用方法についてはユーザーマッチングサービスが提供される端末の画面上で別途表示されるものとします。 ① 事業者からの申込により、サービス提供者が作成及び掲載した求人(以下「求人案件」とします。)に関する情報(以下「求人情報」とします。)を閲覧し、当該求人案件への応募を可能とする機能 ② 求人案件への応募を行ったユーザーの情報をサービス提供者に閲覧させる機能 ③ 応募した求人案件に対する採用の通知をサービス提供者から受領する機能 ④ パートナーの求人案件における出退勤、欠勤の記録及び事業者の評価を可能とする機能 ⑤ その他前各号に付随する機能
帳票類閲覧サービスの機能には、以下の各号の全部または一部が含まれ、その詳細、利用方法については帳票類閲覧サービスが提供される端末の画面上で別途表示されるものとします。 ① 労働条件通知書、給与明細書、源泉徴収票等の一定の労働契約締結に伴い作成される帳票類(システム提供者が指定する書類に限る)を閲覧する機能 ② その他前号に付随する機能
提供者は、以下のいずれかの事由に該当すると判断した場合は、ユーザー等による登録を認めないことがあります。また、事後的に以下のいずれかの事由に該当することが明らかになった場合には、提供者は第18条に基づきユーザー等の利用停止、本サービスの登録取消または本サービスの利用に関する契約の解除を行うことができます。その場合に、提供者は登録拒否等の措置の理由を一切開示する義務を負わず、ユーザー等に損害や不利益が生じても提供者は責任を負いません。 ① 労働基準法第56条第1項に規定の年齢に達していない場合 ② 未成年等の制限行為能力者であって、法定代理人の同意を得ていない場合 ③ 過去に本サービスを含む提供者の提供するサービスにおいて不正行為、禁止行為を行っていた場合 ④ ユーザー等の情報に真実ではない情報が含まれている場合または必要な情報に欠けていた場合 ⑤ 第17条第1項に定める者に該当する場合 ⑥ 前各号に該当することについて合理的な疑いがある場合 ⑦ その他本サービスの利用が不適当である合理的な理由がある場合
パートナーは、以下の各号に該当する場合は賃金立替機能を利用することができません。 ① 事業者が支払い停止となったときその他事業者の経済状態が著しく悪化したと提供者が判断した場合 ② パートナーの給与振込口座が差押えまたは仮差押えをうけた場合 ③ パートナーの賃金債権が差し押さえられた場合 ④ 理由の如何を問わず賃金の送金手続きができない場合 ⑤ 事業者が提供者に対してパートナーへの賃金立替機能の利用の中止を依頼した場合 ⑥ その他、賃金立替機能の利用が不適当、不可能であると提供者が判断した場合
第8条(即払いサービスの内容)
即払いサービスの機能には、以下の各号の全部または一部が含まれ、その詳細、利用方法については即払いサービスが提供される端末の画面上で別途表示されるものとします。 ① パートナーが事業者から支払われる賃金(自社業務案件分を含む)を所定の賃金支払い期日前に前払いを希望する場合に、賃金立替機能を利用し、確定した勤怠実績に基づき、受取可能な賃金の一部または全部の支払いを受けるための手続きをする機能 ② 上記①の機能利用時に受け取り可能な賃金を計算する機能 ③ その他前各号に付随する機能
システム提供者は、次の各号のいずれかに該当し、システム提供者が必要と判断した場合には、いつでも、本利用規約を変更できるものとします。 ① 本利用規約の変更がユーザー等の一般の利益に適合するとき ② 本利用規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき
提供者は、以下の各号の場合、本サービスの全部または一部を、ユーザー等への予告なく停止することができ、これに起因してユーザー等または第三者に損害が発生した場合でも、提供者の責に帰すべき事由による場合を除き、提供者は賠償責任を負いません。 ① 定期的または緊急に、システム提供者が本サービスの提供のためのシステムの保守または点検を行うとき(第三者が提供するサービスの仕様変更等に伴う場合も含む。) ② 火災、停電、天災地変等の非常事態により、本サービスの提供が困難または不能となったとき ③ 戦争、内乱、暴動、騒擾、労働争議等により、本サービスの提供が困難または不能となったとき ④ 本サービスの提供のためのシステムの不良及び第三者からの不正アクセス、コンピューターウィルスの感染等により本サービスの提供が困難または不能となったとき ⑤ 法令等に基づく措置により、本サービスの提供が困難または不能となったとき ⑥ 第三者提供サービスの停止または終了(システム提供者が行う保守、仕様の変更、瑕疵の修補による停止の場合を含む)により、本サービスの提供が困難または不能となったとき ⑦ その他、提供者がやむを得ない場合と判断したとき
ユーザー等は、自らまたは第三者をして次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。 ① 暴力的な要求行為 ② 法的な責任を超えた不当な要求行為 ③ 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為 ④ 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて提供者または事業者の信用を毀損し、または業務の妨害をする行為 ⑤ その他前各号に準ずる行為
第18条(本サービスの利用停止等)
提供者は、ユーザー等が次の各号の一に該当するときには、何らの催告をせず、即時に本サービスの利用停止、または本サービスの登録取消及び本サービスの利用に関する契約の解除をすることができるものとします。 ① 本利用規約の規定に違反したとき ② 提供者の信用を毀損したときまたは毀損をする恐れのある行為をしたとき ③ 提供者に不利益をもたらしたときまたは不利益をもたらす恐れがある行為をしたとき ④ 法令違反または公序良俗に反する行為を行ったときまたは行う恐れがあると提供者が判断したとき ⑤ ユーザーマッチングサービス利用により応募し採用された求人案件において、正当な理由のない欠勤及び遅刻の回数が、提供者が別途定めパートナーに示した回数を超えたとき ⑥ 前条に定める表明保証に違反したとき ⑦ 事業者との雇用契約において1回以上の無断欠勤があったとき ⑧ 合理的な理由なく業務開始前48時間以内に事業者に対し欠勤を通告し、欠勤したとき ⑨ 第6条第4項各号に該当するとき ⑩ 提供者が本サービスの利用またはユーザーとして登録の継続を適当でないと判断したとき